PUBLICACIONES & INVESTIGACIÓN
Esta sección reúne artículos, preprints y trabajos de investigación aplicada en emprendimiento, liderazgo, bienestar, psicología positiva y mindfulness.
Los documentos integran evidencia académica, análisis conceptual y orientación práctica, ofreciendo marcos útiles para profesionales, emprendedores y organizaciones interesadas en tomar mejores decisiones, fortalecer el bienestar y desarrollar proyectos sostenibles.
Cada publicación cuenta con DOI y se encuentra disponible en repositorios académicos de acceso abierto.
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ORCID iD: 0009-0003-4830-4783
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Historical-institutional Evolution of Entrepreneurship in Chile, 1970-2025: Economic Reforms, Public Policy, and the Entrepreneurial Ecosystem
Área: Emprendimiento y Negocios · Tipo: Revisión narrativa histórico-comparada · Año: 2026
This article analyzes the historical-institutional evolution of entrepreneurship in Chile from 1970 to 2025, incorporating prior antecedents related to industrialization, family business, the developmental state, and the creation of CORFO. Through a narrative review of academic literature, institutional documents, and reports from national and international organizations, the article argues that Chilean entrepreneurship has moved from traditional, commercial, family-based, and adaptive forms toward a more institutionalized, globalized, and innovation-oriented ecosystem. The analysis organizes this trajectory into four periods: antecedents and the formation of productive capabilities until 1970; economic reforms, openness, and business reconfiguration from 1970 to 1989; democracy, growth, SMEs, and promotion policies from 1990 to 2009; and dynamic entrepreneurship, Start-Up Chile, digitalization, and contemporary challenges from 2010 to 2025. The article concludes that Chile has built one of the most visible entrepreneurial ecosystems in Latin America, but still faces structural tensions in financing, productivity, decentralization, technological sophistication, R&D transfer, and firm scaling. The agenda toward 2030 requires moving from mass firm creation toward an entrepreneurial strategy focused on innovation, productivity, territorial inclusion, and sustainable growth.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: SSRN
Leer artículo completo: https://ssrn.com/abstract=6762798
Del comercio familiar al holding financiero: revisión histórico-comparada del retail chileno y de los factores asociados a la supervivencia y declive de sus principales cadenas
Área: Emprendimiento y Negocios · Tipo: Revisión narrativa histórico-comparada · Año: 2026
Este manuscrito examina la evolución del retail chileno desde fines del siglo XIX hasta 2025, con especial atención al tránsito que llevó a varias cadenas desde el comercio familiar y la tienda por departamentos hacia estructuras empresariales integradas, intensivas en crédito, logística y gobierno corporativo. El objetivo es identificar, desde una revisión narrativa de carácter histórico- comparado, los factores asociados a la supervivencia, transformación o desaparición de las principales cadenas del sector. El corpus reúne artículos académicos, tesis universitarias, memorias corporativas, documentos regulatorios y prensa económica de referencia. El argumento central sostiene que la permanencia de largo plazo no dependió solo de la antigüedad de la marca, de su arraigo en el consumo popular o de la extensión territorial alcanzada, sino de la capacidad de cada firma para resolver cinco umbrales de transición: escala integrada, profesionalización del gobierno corporativo, control del negocio financiero, adaptación a la nueva geografía del consumo y, más tarde, incorporación de capacidades logísticas y omnicanales. A partir de esta perspectiva se comparan las trayectorias de Falabella, Paris, Ripley, La Polar/abc, Hites, Tricot, Johnson’s, Corona, Guendelman, Michaely y Dijon. El análisis muestra que la concentración del retail chileno fue, al mismo tiempo, un proceso de expansión corporativa y de desaparición de mundos comerciales más tradicionales. En consecuencia, la historia del sector debe leerse no solo como una sucesión de éxitos empresariales, sino como una transformación profunda del consumo, del espacio urbano, del crédito y del trabajo.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
DOI: 10.31235/osf.io/aje57_v1
Leer artículo completo: https://doi.org/10.31235/osf.io/aje57_v1
Relaciones (R) en el modelo PERMA: conceptualización, medición, evidencia e intervenciones (2016–2025)
Área: Psicología Positiva, modelo PERMA, relaciones ( R ) · Tipo: Revisión narrativa · Año: 2026
El componente Relaciones (R) del modelo PERMA se refiere a la calidad y disponibilidad de vínculos significativos que aportan apoyo, cuidado, reciprocidad, cercanía, confianza y sentido de pertenencia. En la práctica investigativa reciente, “R” se solapa con constructos como apoyo social percibido, conexión social, integración social, calidad de relación (p. ej., satisfacción, responsividad percibida) y con su contraparte de riesgo: soledad y aislamiento social. Esta revisión narrativa (2016–2025) sintetiza avances conceptuales y psicométricos sobre R y organiza la evidencia empírica reciente sobre su asociación con bienestar psicológico y salud mental, así como con salud física, funcionamiento e intervenciones. La literatura converge en que las relaciones de buena calidad operan como recurso directo del bienestar (R como “bloque” del florecimiento) y también como amortiguador de estrés: la percepción de apoyo y de conexión se asocia con menor sintomatología depresiva y ansiosa y con mayor satisfacción vital, mientras que la soledad muestra asociaciones consistentes y de magnitud moderada con depresión y otros desenlaces de malestar (Dunn & Sicouri, 2022; Erzen & Çikrikci, 2018; Rueger et al., 2016; Wang et al., 2018). La evidencia también sugiere bidireccionalidad (el malestar puede erosionar vínculos y, a su vez, la desconexión puede aumentar riesgo), lo que exige diseños longitudinales y modelos dinámicos para fortalecer inferencia causal (Nuyen et al., 2019). A nivel mecanístico, marcos contemporáneos proponen que la conexión social funciona como señal de “seguridad social”, modulando estrés, autorregulación y experiencia emocional; por ello, R se entiende como un determinante transversal que interactúa con P (emociones positivas), E (engagement), M (sentido) y A (logro) (Holt‐Lunstad, 2024; Slavich, 2020; Seligman, 2018). Se discuten implicaciones de medición (qué relación medir, en qué ventana temporal y con qué instrumentos), destacando la necesidad de diferenciar cantidad vs. calidad, apoyo recibido vs. percibido y soledad vs. aislamiento, además de incorporar enfoques multimétodo.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
DOI: 10.5281/zenodo.20063596
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- Engagement (E) en el modelo PERMA: conceptualización, medición, evidencia e intervenciones (2016-2025)
Área: Psicología Positiva, modelo PERMA, engagement ( E ) · Tipo: Revisión narrativa · Año: 2026
El componente Engagement (E) del modelo PERMA se refiere a estados de implicación profunda y sostenida en actividades valiosas, caracterizados por concentración, absorción y motivación intrínseca. En la tradición de la psicología positiva, la E suele vincularse a experiencias tipo flow; en psicología del trabajo y la educación, se operacionaliza además como work engagement y student engagement, con dimensiones como vigor/dedicación/absorción o participación conductual-emocional-cognitiva (y, más recientemente, engagement agencial). Esta revisión narrativa (2016-2025) sintetiza avances conceptuales y psicométricos del engagement y examina evidencia reciente sobre su asociación con bienestar psicológico, salud mental, salud física y funcionamiento (rendimiento sostenible en trabajo y aprendizaje). La literatura converge en que el engagement se asocia consistentemente con indicadores de funcionamiento positivo (p. ej., satisfacción con la vida, bienestar y florecimiento), y se relaciona inversamente con marcadores de deterioro como burnout y síntomas depresivos, aunque la direccionalidad puede ser dinámica y depender del balance demandas-recursos y de la recuperación (especialmente sueño). Se sintetiza evidencia de intervenciones para aumentar engagement (intervenciones organizacionales, job crafting, soporte a la autonomía en educación, entrenamiento de flow y mindfulness), destacando tamaños de efecto típicamente pequeños a moderados y heterogeneidad por contexto, implementación y medición. Se discuten límites éticos (riesgo de instrumentalizar el engagement) y se propone una agenda 2026-2030 orientada a diseños multimétodo, sostenibilidad y precisión por dimensiones.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
DOI: 10.5281/zenodo.20062719
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- Emociones positivas (P) en el modelo PERMA: conceptualización, medición, evidencia e intervenciones
(2016–2025).
Área: Psicología Positiva, modelo PERMA, emociones positivas ( P ) · Tipo: Revisión narrativa · Año: 2026
El componente P (Positive Emotions) del modelo PERMA propone que las emociones positivas constituyen un pilar del florecimiento, no solo por su valor hedónico inmediato, sino también por sus funciones adaptativas sobre cognición, relaciones, salud y afrontamiento. Esta revisión narrativa integra evidencia publicada principalmente entre 2016 y 2025 sobre (a) la conceptualización contemporánea de emociones positivas (afecto positivo, emociones discretas y dinámicas afectivas), (b) su medición (instrumentos dimensionales, escalas breves de experiencias y medidas alineadas con PERMA), y (c) hallazgos empíricos sobre su relación con salud mental y salud física, así como mecanismos plausibles. Además, se sintetiza la evidencia de intervenciones (intervenciones de psicología positiva y prácticas específicas como gratitud, saboreo, compasión y asombro), reconociendo que los tamaños de efecto tienden a ser pequeños a moderados, con heterogeneidad sustantiva por población, diseño, comparadores y adherencia. La literatura reciente converge en que las emociones positivas se asocian consistentemente con mejores indicadores de salud mental (incluida depresión/anhedonia) y con trayectorias de salud más favorables; Sin embargo, también muestra complejidades: no todas las emociones positivas funcionan igual, el contexto cultural y material modera resultados, y ciertos patrones dinámicos (p. ej., inestabilidad afectiva) pueden asociarse con vulnerabilidad. Se discuten limitaciones metodológicas, debates éticos y una agenda de investigación para fortalecer inferencias causales y relevancia aplicada.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
DOI: 10.5281/zenodo.20058889
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- Humor y risa como recursos para el bienestar: bases psicobiológicas y evidencia crítica en estrés y cortisol.
Área: Psicología de la salud, bienestar y neurociencia afectiva · Tipo: Preprint (revisión narrativa crítica) · Año: 2025
Este preprint analiza el humor y la risa como recursos personales e interpersonales para el bienestar, subrayando la necesidad de precisión conceptual (humor ≠ risa) y de definir desenlaces claros, usando el cortisol como indicador ancla del eje hipotálamo–hipófisis–adrenal (HHA). Integra marcos del estrés (evaluación cognitiva y alostasis), regulación emocional y apoyo social con evidencia empírica de intervenciones basadas en risa/humor, priorizando revisiones sistemáticas y meta-análisis. La síntesis sugiere asociaciones favorables, pero con magnitudes variables según población, estrés basal, modalidad (risa espontánea vs. inducida), contexto social, “dosis”, tipo de comparador y estandarización del muestreo fisiológico; en consecuencia, recomienda su uso como recurso complementario, de implementación voluntaria, culturalmente sensible y con evaluación sistemática.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: Zenodo
DOI: 10.5281/zenodo.18252069
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- Mecanismos psicológicos del mindfulness: atención, metacognición y regulación emocional
Área: Mindfulness y neurociencia afectiva · Tipo: Preprint (artículo académico) · Año: 2025
Este preprint propone un marco integrador de tres mecanismos psicológicos descritos como “ingredientes activos” del mindfulness: entrenamiento atencional, metacognición (metaconciencia y descentramiento) y regulación emocional. A partir de definiciones operacionales y teorías que distinguen monitoreo y aceptación, revisa evidencia empírica (ensayos, metaanálisis, mediación y hallazgos neurocognitivos) y plantea un modelo de efectos en cascada: más estabilidad atencional, menor fusión cognitiva y regulación emocional por vías “top-down” y “bottom-up”.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: Zenodo
DOI: 10.5281/zenodo.18030798
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- Del paciente al cliente: deshumanización de la atención médica y desafíos para la formación en salud en Chile
Área: Humanización en salud, comunicación clínica y salud ocupacional · Tipo: Preprint (artículo académico) · Año: 2025
Este preprint analiza, desde un enfoque teórico–reflexivo basado en evidencia, el fenómeno de la deshumanización en la atención médica en Chile. Conecta este proceso con marcos contemporáneos como la atención centrada en la persona, la comunicación clínica efectiva, el burnout profesional y enfoques formativos inspirados en psicología positiva y mindfulness, discutiendo condiciones organizacionales que afectan la calidad relacional del cuidado.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: Zenodo
DOI: 10.5281/zenodo.17983503
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- Medicina de estilo de vida saludable como catalizador del éxito laboral: un modelo integrador desde la psicología de la salud ocupacional
Área: Psicología de la salud ocupacional y bienestar laboral · Tipo: Artículo académico · Año: 2025
Este artículo presenta una revisión conceptual que conecta la Medicina de Estilo de Vida (MEV) con la psicología de la salud ocupacional y modelos como COR y JD-R. Muestra cómo los hábitos saludables influyen en la función cognitiva, la energía emocional, la capacidad de recuperación, el bienestar y la productividad, proponiendo un modelo integrador en el que la MEV actúa como catalizador del éxito laboral.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: Zenodo
DOI: 10.5281/zenodo.17686000
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- Sucesión fallida en la empresa familiar: decisiones del fundador que explican la mortalidad intergeneracional
Área: Empresa familiar y gobierno corporativo · Tipo: Artículo académico · Año: 2025
Este artículo analiza por qué tantas empresas familiares no logran sobrevivir a los procesos de sucesión, integrando revisiones sistemáticas, estudios cuantitativos y marcos clásicos sobre conflicto, gobierno y cognición del fundador. Identifica seis decisiones críticas del fundador que elevan el riesgo de fracaso sucesorio y propone el “triángulo crítico de la sucesión” —tiempo, criterios y gobierno— como marco para explicar la continuidad o la mortalidad intergeneracional.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: Zenodo
DOI: 10.5281/zenodo.17686359
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- Escalar empresas en América Latina: Capacidades estratégicas para el crecimiento sostenible de emprendimientos y pymes
Área: Emprendimiento e innovación · Tipo: Artículo preliminar (preprint) · Año: 2025
Este artículo propone un modelo conceptual de capacidades estratégicas para escalar emprendimientos y pymes en América Latina, donde el crecimiento ocurre en contextos de informalidad, restricciones de financiamiento y brechas de productividad. Integra literatura sobre crecimiento de la firma, capacidades dinámicas y ecosistemas emprendedores digitales, y plantea que el escalamiento sostenible depende de cuatro conjuntos de capacidades: orientación estratégica al crecimiento, profesionalización organizacional, capacidades dinámicas orientadas a la digitalización y anclaje ecosistémico. Se discuten implicancias para emprendedores y formuladores de políticas públicas.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: OSF (preprint)
DOI: 10.31235/osf.io/ctnjk_v1
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- Mindfulness Ejecutivo: Regulación del estrés y mejora de la toma de decisiones en la alta dirección
Área: Mindfulness, liderazgo y toma de decisiones · Tipo: Artículo académico · Año: 2025
Este artículo propone un modelo conceptual de mindfulness ejecutivo orientado a la regulación del estrés y la mejora de la toma de decisiones en la alta dirección, con foco en contextos latinoamericanos. Revisa la evolución del mindfulness desde sus raíces clínicas hasta su aplicación en el trabajo, sintetiza la evidencia reciente en líderes y directivos y analiza mecanismos clave —regulación atencional, conciencia metacognitiva, regulación emocional y autenticidad— organizados en un modelo de tres niveles: intrapersonal, interpersonal y sistémico. Se discuten implicancias para programas de desarrollo ejecutivo y la gestión del talento directivo.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: Zenodo
DOI: 10.5281/zenodo.17678119
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- Optimismo, resiliencia y autoeficacia emprendedora: fortalezas psicológicas críticas para emprendedores latinoamericanos
Área: Psicología positiva y emprendimiento · Tipo: Artículo preliminar (preprint) · Año: 2025
Este artículo examina el papel del optimismo, la resiliencia y la autoeficacia emprendedora como fortalezas psicológicas clave para el emprendimiento en América Latina, en el marco del capital psicológico (PsyCap). A partir de literatura internacional y latinoamericana, se revisa cómo estas fortalezas se relacionan con la creación, supervivencia y crecimiento de nuevos negocios en entornos volátiles, desiguales e informales. Se propone un modelo conceptual donde el optimismo realista, la resiliencia estratégica y la autoeficacia emprendedora interactúan para sostener la capacidad de los emprendedores de identificar oportunidades, movilizar recursos y adaptarse a crisis recurrentes, planteando implicancias para programas de desarrollo emprendedor y políticas públicas.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: OSF (preprint)
DOI: 10.31234/osf.io/h32ps_v1
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- Continuidad y quiebre del control familiar en el retail chileno (Falabella y Almacenes París como casos comparados)
Área: Emprendimiento y Negocios · Tipo: Revisión narrativa histórico comparada · Año: 2024
Este artículo desarrolla una revisión narrativa histórico-comparada sobre la continuidad y el quiebre del control familiar en el retail chileno, tomando como casos centrales a Falabella y Almacenes París. A partir de fuentes públicas, literatura académica y documentos regulatorios, el trabajo analiza por qué dos empresas familiares relevantes, insertas en una misma industria y expuestas a condiciones competitivas similares, siguieron trayectorias divergentes en materia de propiedad, gobierno corporativo y control.
La primera parte reconstruye la evolución del retail chileno desde un ecosistema plural de tiendas, cadenas regionales y formatos urbanos diversos hacia una industria progresivamente concentrada en grandes plataformas integradas. El artículo sostiene que la ventaja competitiva dejó de depender solo de la capacidad comercial de las tiendas y pasó a organizarse en torno a la articulación entre comercio, crédito al consumo, logística, activos inmobiliarios, malls y acceso a capital. En ese proceso, la apertura bursátil de Falabella y Almacenes París en 1996 aparece como una bisagra institucional que introdujo mayores exigencias de transparencia, escrutinio y disciplina de mercado.
La segunda parte examina el período 1996–2004 desde la perspectiva del gobierno corporativo y la profesionalización. El análisis destaca la importancia de separar propiedad, directorio y gestión ejecutiva, así como de construir contrapesos capaces de atraer talento externo, reducir riesgos de control y generar confianza ante inversionistas. En esta lectura, Falabella se aproxima a un modelo de control familiar más compatible con la institucionalización progresiva, mientras que Almacenes París aparece asociada a una estructura más concentrada y vulnerable frente a tensiones de profesionalización, financiamiento y desempeño relativo.
La tercera parte interpreta la venta del control de Almacenes París en 2004 y la posterior OPA de Cencosud en 2005 como el desenlace de presiones acumuladas entre industria, gobernanza y mercado del control corporativo. El artículo concluye que la continuidad familiar no depende únicamente de la historia, la marca o la participación accionaria, sino de la capacidad de transformar el poder familiar en una arquitectura institucional confiable, profesionalizada y adaptable. Así, el caso Falabella–París ofrece una lección más amplia para las empresas familiares latinoamericanas: la familia puede ser un activo estratégico cuando aporta visión de largo plazo y reputación, pero puede convertirse en una restricción si el control no se acompaña de contrapesos, capacidades profesionales y legitimidad ante el mercado.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: OSF
DOI: 10.31235/osf.io/s7ecg_v1
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La paradoja del bienestar emprendedor: una revisión narrativa sobre autonomía, estrés y desempeño
Área: Psicología positiva y emprendimiento · Tipo: Revisión narrativa · Año: 2024
El bienestar emprendedor se ha consolidado como un campo relevante para comprender el emprendimiento más allá de sus resultados económicos. Esta revisión narrativa sintetiza literatura científica publicada hasta el 31 de diciembre de 2023 sobre la relación entre emprendimiento, bienestar psicológico, estrés, desempeño, persistencia y sostenibilidad del negocio. El argumento central es que el emprendimiento produce una paradoja de bienestar: puede ofrecer autonomía, propósito, aprendizaje, identidad y satisfacción, pero también generar incertidumbre financiera, sobrecarga laboral, conflicto vida-trabajo, miedo al fracaso, agotamiento y deterioro de la salud mental. La revisión organiza la literatura en tres partes. Primero, se presentan los fundamentos conceptuales del bienestar emprendedor, integrando bienestar subjetivo, bienestar eudaimónico, salud mental, satisfacción laboral y equilibrio vida-trabajo. Segundo, se analizan factores que fortalecen o deterioran el bienestar, incluyendo autoeficacia, resiliencia, capital psicológico, pasión, apoyo familiar, redes, demandas laborales, género y contexto institucional. Tercero, se examinan las consecuencias del bienestar sobre desempeño, innovación, toma de decisiones, persistencia, salida del negocio, fracaso y recuperación. Se propone un modelo conceptual que entiende el bienestar emprendedor como resultado dinámico de la interacción entre demandas, recursos, mecanismos psicológicos, resultados empresariales y moderadores contextuales. El artículo concluye que el bienestar debe considerarse una dimensión central de la sostenibilidad emprendedora, especialmente en contextos latinoamericanos donde la informalidad, la desigualdad, el emprendimiento por necesidad y la limitada protección social pueden intensificar la vulnerabilidad de quienes emprenden.
Referencia:
Autor: Cristian Hernández Toro
Repositorio: OSF
DOI: 10.31235/osf.io/7vjf5_v1
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