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Chile como base + mirada latinoamericana Crear una empresa no es solo “sacar un RUT”. Es construir una estructura mínima para operar: una forma legal, un inicio tributario, permisos según tu actividad y hábitos básicos de orden (para que vender no se transforme en un problema). En Chile, el camino más común hoy combina Tu Empresa en un Día (Registro de Empresas y Sociedades), Inicio de Actividades ante el SII, y si corresponde Patente Municipal. La clave es hacerlo en el orde

Imagina dos cachorros de león. El primero nace en un zoológico. Tiene comida a la hora exacta, rutina predecible, cuidadores atentos y barreras que lo protegen de casi todo. El segundo nace en la selva. Crece dentro de una manada, observa, intenta, se equivoca, se adapta y aprende rápido qué funciona y qué no. La pregunta no es cuál vida “es mejor” (la metáfora no pretende romantizar la dificultad ni demonizar la protección). La pregunta es esta: ¿qué tipo de habilidades entr

Tipo de cambio, balanza comercial, cuenta corriente y por qué a veces “tiembla” el mercado Hay semanas en que tu negocio está ordenado: vendes, repones, rotas inventario, pagas a tiempo y la caja aguanta. Y aun así, de repente, algo cambia afuera y te desordena adentro. Un día recibes una lista nueva de precios con el típico “actualización por condiciones de mercado”. Otro día te ofrecen menos plazo. Y en paralelo, tus clientes se vuelven más sensibles: comparan, postergan, p

IPC, inflación, tasas de interés y el “termostato” del banco central Guía práctica (PyME de comercio / emprendimiento transversal) Hay días en que emprender se siente así: Abres tu negocio, revisas mensajes, y llega una lista nueva de precios. Algunos productos subieron “lo normal”. Otros se mantuvieron. Y un par pegaron un salto que te desordena el margen. No es la primera vez: tu caja se siente más sensible, reponer inventario cuesta más, y cada ajuste de precios parece una

Introducción: pequeños pasos, grandes cambios En 1950, Japón se encontraba en un proceso de reconstrucción nacional tras la Segunda Guerra Mundial. Con recursos limitados, pero con una fuerte disciplina cultural, comenzó a gestarse un modelo de gestión que transformaría no solo la industria, sino también la manera en que entendemos el crecimiento empresarial y personal. Ese modelo fue Kaizen , una filosofía basada en la mejora continua a través de pequeños pasos, sostenidos e

Introducción: aprender del error ajeno Cuando Rodrigo abrió su restaurante de comida típica chilena, estaba convencido de que el éxito era cuestión de pasión. Tenía buenas recetas, un local bien ubicado y entusiasmo. Sin embargo, al cabo de un año se enfrentó a una dura realidad: el flujo de caja no alcanzaba, los proveedores le exigían pagos adelantados y los clientes comenzaban a quejarse por la inconsistencia del servicio. El negocio cerró. Rodrigo reconoció que los errore

Introducción: crecer es un arma de doble filo María dirige una panadería familiar en Concepción. El negocio, nacido con esfuerzo, comenzó...

Introducción: la chispa de una idea Todo comienza con una chispa. Una conversación en un café, una frustración personal, una observación...

La paradoja de Alejandro Alejandro, un alto ejecutivo de una empresa multinacional en Santiago, era considerado un ejemplo de éxito....

Introducción: el giro inesperado de Marcela Marcela dirigía una empresa de logística en crecimiento. Había invertido en tecnología, en...

Introducción: el caso de Rodrigo Rodrigo era director en una empresa tecnológica en Santiago. Su agenda estaba siempre llena: reuniones...

Introducción: el dilema de Paula Paula, ingeniera comercial, soñaba con abrir una marca de ropa en Chile. Al inicio se enfocó solo en los diseños y en las ventas rápidas. Sin embargo, pronto se enfrentó a críticas por el impacto ambiental de su producción: telas de baja calidad, residuos textiles y exceso de plástico en los empaques. Al borde de perder clientes que exigían prácticas más responsables, Paula tomó una decisión radical: reformular su modelo hacia la sostenibilida

Introducción: el fracaso que forjó a Andrés Andrés soñaba con abrir una cafetería en el centro de Concepción. Había estudiado el mercado, diseñado el menú y conseguido un préstamo bancario. Sin embargo, a los seis meses de abrir, la realidad golpeó fuerte: ventas bajas, altos costos y competencia feroz. Una mañana, mirando el local vacío, Andrés pensó en rendirse. Pero en vez de cerrar, decidió replantear todo el modelo. Redujo la carta, se enfocó en cafés de especialidad y c

Introducción: el día que todo cambió para Francisca Francisca era una ejecutiva brillante. Con estudios de alto nivel, estrategias claras y dominio técnico impecable, se destacaba en la empresa tecnológica donde trabajaba. Sin embargo, su carrera comenzó a tambalear cuando ascendió a un puesto de liderazgo. Lo que antes era éxito asegurado se convirtió en un laberinto de conflictos con su equipo: roces constantes, renuncias inesperadas y proyectos que se atrasaban por la falt

El dilema de Diego Diego, un joven emprendedor chileno, decidió crear una plataforma de asesoría financiera en línea. Su idea era innovadora, pero pronto se dio cuenta de que la presión de estar siempre conectado, respondiendo correos a medianoche y revisando métricas cada cinco minutos, estaba afectando su salud y su vida personal. Aunque la tecnología le permitió escalar rápidamente, también le robó el equilibrio. Diego descubrió que innovar en la era digital no solo signif

El motor oculto de nuestras vidas Todos queremos cambiar. Algunos desean ser más productivos, otros mejorar su salud, otros alcanzar un equilibrio entre trabajo y vida personal. Sin embargo, la mayoría se encuentra con una barrera invisible: la dificultad para sostener esos cambios en el tiempo. Los estudios muestran que casi el 80% de las resoluciones de año nuevo fracasan antes de cumplir dos meses  (Norcross et al., 2002). ¿Por qué ocurre esto? Porque muchas veces intentam

Introducción: el precio invisible del liderazgo Claudia siempre había soñado con llegar a la cima de su empresa. Tras años de esfuerzo, finalmente fue nombrada directora general de una firma de servicios financieros. Sin embargo, lo que parecía un triunfo pronto se convirtió en una carga insoportable. Largas jornadas, decisiones críticas, correos a medianoche y la sensación permanente de que debía estar disponible. Al poco tiempo, comenzó a experimentar síntomas de agotamient

Introducción: cuando todo se derrumba Javier había invertido sus ahorros, su tiempo y su energía en una startup de tecnología educativa. Durante un año trabajó día y noche convencido de que su plataforma digital cambiaría la manera en que los estudiantes aprendían. Sin embargo, el lanzamiento fue un desastre: problemas técnicos, baja adopción y críticas negativas. Lo que alguna vez fue entusiasmo se convirtió en frustración, y lo que alguna vez fue un sueño se transformó en u

Introducción: la historia de un giro inesperado Ana siempre había soñado con emprender. Tras años de trabajar en una empresa multinacional, decidió abrir una tienda de productos orgánicos en su ciudad. Al inicio, todo marchaba bien: clientes curiosos, ventas aceptables y un equipo pequeño pero entusiasta. Sin embargo, con el tiempo comenzó a notar que las ventas se estancaban. Su primera reacción fue pensar en una “gran innovación”: crear una aplicación móvil, lanzar un servi

Introducción: la historia de Javier Javier había soñado toda su vida con emprender. Creció escuchando historias de empresarios exitosos y pensaba que el secreto era sencillo: ganar dinero. A los 30 años lanzó su primera empresa de importaciones y se dedicó a perseguir cifras, inversores y métricas de crecimiento. Durante tres años, su vida fue un torbellino: reuniones constantes, noches en vela, estrategias de marketing agresivas y un equipo que lo veía más como un jefe dista